Colaboradores

Perfil

Após um ciclo intenso de transformações pós-capitalização, marcado por reestruturações relevantes, 2025 foi um ano de recomeço para a agenda de Pessoas na AXIA Energia. Focados na recomposição de capacidades, no fortalecimento das práticas de gestão e na criação de bases sólidas para o desenvolvimento organizacional, encerramos o ano com 7.168 profissionais

7.168

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Total de profissionais
20,6%

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Mulheres
46,6%

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Pretos, amarelos e indígenas

911 admissões

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ao longo de 2025
28,8%

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Abaixo de 30 anos
18,6%

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Mulheres

Desenvolvimento profissional

Ao longo do ano, consolidamos uma base de competências alinhada à estratégia de crescimento da companhia, com ênfase na transferência de conhecimento. Priorizamos a execução dos treinamentos obrigatórios para a operação, assegurando conformidade e segurança como pilares fundamentais, totalizando 468 mil horas de capacitação.

Conheça a METRIA

Link de exemplo

65 horas

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Média de treinamento por colaborador
468 mil

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Horas de treinamento

Bem-estar, saúde e segurança

A saúde e a segurança das pessoas são pilares centrais da nossa estratégia. Em 2025, tornamos o tema prioritário na matriz de riscos e reestruturamos a Diretoria de Saúde e Segurança do Trabalho, acelerando a disseminação de práticas para consolidar uma cultura corporativa única.

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Saúde mental

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1º mapeamento riscos psicossociais
SST

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Criação da Comissão Executiva de SST